理清社群運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)

社群的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)最好是有長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)，短期目標(biāo)為長(zhǎng)期目標(biāo)服務(wù)。有了清晰的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，社群團(tuán)隊(duì)才能把力往一處使用，運(yùn)營(yíng)效果自然會(huì)更好。

明確社群建立的原因

一個(gè)優(yōu)質(zhì)的社群，在社群建立時(shí)定位往往非常清晰，因?yàn)檫@樣才能更精準(zhǔn)地進(jìn)行社群營(yíng)銷(xiāo)。社群建立的原因足夠明確，后面的營(yíng)銷(xiāo)道路才會(huì)更好走。

接入社群工具幫助管理

社群發(fā)展到一定規(guī)模后，群內(nèi)的雜事會(huì)越來(lái)愈多，社群主面對(duì)這種局面往往有心無(wú)力。這個(gè)時(shí)候，社群主可以找志愿者幫忙管理，也可以接入社群工具分擔(dān)一些日常工作。讓管理員把更多的精力放在社群的運(yùn)營(yíng)上，避免出現(xiàn)群龍無(wú)首的情況。

確定群規(guī)和人員分配

一個(gè)清晰明確的規(guī)則再配上有力度的執(zhí)行，可以對(duì)群成員起到約束作用，保證社群環(huán)境始終處于比較和諧的狀態(tài)，這是留住社群成員的前提。

另外，社群的人員分配也一定要做好，至少保證有1個(gè)人能夠把大多數(shù)精力投入到微信群運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，對(duì)對(duì)微信群中發(fā)生的狀況進(jìn)行第一時(shí)間響應(yīng)，以保證用戶的群內(nèi)體驗(yàn)。

定群規(guī)和分配人員都是為了保證群內(nèi)用戶的體驗(yàn)，體驗(yàn)上去了，整個(gè)社群才會(huì)始終處于有序發(fā)展的狀態(tài)。